1. Es ist immer die äußere Erscheinung, die uns dazu bringt, etwas als abnorm oder abweichend zu bezeichnen. ( Quelle: DIE WELT 2000）
2. Mehrere FDP-Bundestagsabgeordnete kündigten jetzt an, sie wollten abweichend vom Regierungskurs stimmen, wenn der Bundestag über den vom Bundesrat eingebrachten Antrag zum Ausländerrecht entscheiden wird. ( Quelle: Berliner Zeitung 1998）
3. Die bayerische Staatsregierung will - abweichend von dem in Bonn erzielten parteiübergreifenden Kompromiß - schwangere Frauen dazu verpflichten, in der Konfliktberatung die Gründe für einen beabsichtigten Schwangerschaftsabbruch zu nennen. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung 1996）
4. Jetzt unterrichtet uns Osterhammel, wie kompliziert, wie kraß voneinander abweichend die Lebensverhältnisse der ländlichen Bevölkerung im Maßstab ganz Chinas waren. ( Quelle: TAZ 1997）
5. Im öffentlichen Dienst kann der Urlaub nach dem Bundesangestelltentarifvertrag allerdings abweichend von den in der Wirtschaft üblichen Tarifverträgen noch bis Ende April des folgenden Jahres genommen werden, wenn eine Urlaubsgewährung nicht möglich war. ( Quelle: Stuttgarter Zeitung 1996）
6. Wie anders, ja radikal vom väterlichen Phänotyp abweichend aber geriet Spross Rosanna. ( Quelle: Die Zeit (03/2004)）
7. Der Bundesratspräsident nimmt somit die Stimme eines einzelnen Bundesratsmitglieds als Stimmenabgabe für das ganze Land entgegen, sofern nicht ein anderes Mitglied des jeweiligen Landes abweichend stimmt. ( Quelle: Süddeutsche Zeitung vom 19.12.2002）
8. Doch hatte der Fraktionschef erst kürzlich - von seiner bisherigen Zurückhaltung abweichend - sein grundsätzliches Interesse daran bekundet, Kohl zu beerben. ( Quelle: ）
9. "Die Genehmigung wurde abweichend vom Sanierungskonzept und ohne meine Beteiligung oder die der Ausschüsse der Bezirksverordneten erteilt. ( Quelle: Berliner Zeitung 2000）
10. Jedenfalls habe der Kl. nicht vorgetragen, daß er abweichend von diesem Dienstplan zur Schicht eingeteilt worden sei. Auf die konkrete Schichtplaneinteilung komme es in diesem Zusammenhang nicht an. ( Quelle: Arbeitsrechtliche Praxis）